Im Modul Human Factors Engineering II (Organizational Design) erwerben Studierende fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen. Das Modul behandelt folgende Schwerpunkte:

·       Grundlagen des Organisationsdesigns - Analyse der Beziehung zwischen Mensch und Organisation.

·       Teams und Teamdynamik - Untersuchung der Faktoren, die die Teamleistung beeinflussen.

·       Kommunikationssysteme - Bedeutung effektiver Kommunikation innerhalb von Organisationen.

·       Entscheidungsfindung - Strategien zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen in Gruppen.

·       Arbeitsplatzgestaltung - Anwendung von ergonomischen Prinzipien auf organisatorische Abläufe.

Durch praxisnahe Fallstudien und Projekte erweitern die Studierenden ihre Fähigkeiten, Probleme im Bereich Human Factors Engineering systematisch zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Das Modul fördert die Fähigkeit, komplexe soziale und technische Systeme zu analysieren und verbessert die Integration der Menschen in den organisatorischen Kontext.

Die Veranstaltung "Human Factors Engineering I " findet in der ersten Hälfte des Semesters am Mittwoch und Donnerstag bis zum 10.12.2026 statt.
   Ab dem 16.12.2026 findet die Veranstaltung "Human Factors Engineering II" am Mittwoch und Donnerstag statt.

The course "Human Factors Engineering I" takes place during the first half of the semester on Wednesdays and Thursdays until December 10, 2026.
   Starting from December 16, 2026, the course "Human Factors Engineering II" will be held on Wednesdays and Thursdays.